KUKA als Arbeitgeber

Haben Sie Interesse an einer Karriere mit Zukunft? Dann sind Sie beim führenden Anbieter von Robotik, Anlagen- und Systemtechnik richtig. Entscheiden Sie sich für KUKA als Arbeitgeber und gestalten Sie mit uns die Industrie 4.0.

 

Tradition trifft Innovation

KUKA blickt auf eine bemerkenswerte Entwicklung zurück: 1898 von Johann Josef Keller und Jakob Knappich als Augsburger Acetylenwerk gegründet, ist das Unternehmen heute führend in der Produktion von Industrie-Robotern und automatisierten Systemen und Anlagen.

Die KUKA CEE GmbH wurde 2007 als 100%iges Tochterunternehmen in Linz (OÖ) gegründet, und beschäftigt aktuell in 7 Ländern mehr als 170 Mitarbeiter. Das Headquarter der KUKA CEE GmbH befindet sich seit Dezember 2018 zentral gelegen in einem modernen Betriebsgebäude in Steyregg (OÖ).

 

Die KUKA Philosophie

KUKA ist Arbeitgeber für rund 14.000 Menschen in mehr als 30 Ländern. Sie alle verbindet vor allem eines: ihre Leidenschaft für das Unternehmen KUKA und seine innovativen Technologien. KUKA Mitarbeiter gehen nicht einfach einer Tätigkeit nach. Sie begeistern sich jeden Tag aufs Neue für ihre Aufgaben und zeigen damit, dass KUKAner buchstäblich "oranges Blut" haben.

 

Karriere Perspektive bei KUKA

Für KUKA als traditionsbewussten Arbeitgeber ist es selbstverständlich, jeden KUKAner in der persönlichen und fachlichen Entwicklung zu begleiten und zu fördern. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie – und damit eine möglichst lange Zusammenarbeit.

 

Social Benefits

KUKAner profitieren von vielen Zusatzleistungen:

  • Im hauseigenen Fitnesscenter stehen hochwertige Trainingsgeräte zur Verfügung

  • Obst, Kaffee und Wasser stehen den Mitarbeitern am Arbeitsplatz kostenlos zur Verfügung

  • Subventionierung des Mittagessens im KUKA Work Coffee (hauseigene Kantine)

  • Bei Geburt eines Kindes, Eheschließung und Firmenjubiläen erhalten unsere Mitarbeiter Einmalprämien

  • Überdurchschnittlich erfolgreiche Geschäftsjahre werden mit einem Leistungsbonus honoriert.

  • Recruitingprämie für das Anwerben neuer Mitarbeiter

 

Work-Life-Balance

Wir legen großen Wert darauf, unseren Mitarbeitern ein motivierendes Arbeitsumfeld zu bieten. Dazu gehört eine gesunde Balance zwischen Privat- und Berufsleben. KUKA ermöglicht das zum Beispiel durch flexible Arbeitszeitmodelle oder Home Office. So ermöglichen wir Ihnen die individuelle Gestaltung Ihrer Karriere, ohne dass Ihr Privatleben darunter leidet.

 

Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir bieten unseren Mitarbeitern eine Reihe von Fortbildungsmöglichkeiten, zum Beispiel Sprach- und EDV-Kurse, Roboter-Schulungen und Führungstrainings. Je nach Bedarf gibt es unterschiedliche Optionen:

• Vertiefende fachliche wie auch persönliche Weiterbildung entsprechend der jährlichen Zielvereinbarung

• Interne Weiterbildung in der KUKA Academy sowie im KUKA College

Externe Weiterbildung durch Kooperation mit festen Partnern

Fahrsicherheitstrainings zur Erhöhung der Arbeitssicherheit

• On the Job Trainings und Job Rotations

 

Internationale Job Rotation

Als international agierender Konzern ist uns ein globaler Austausch wichtig. Deshalb bieten wir auch internationale Job Rotations an. Zielland und Dauer können je nach Bereich variieren.

 

Betriebsveranstaltungen

Zur Stärkung des WIR-Gefühls nehmen wir an zahlreichen Sportveranstaltungen teil, veranstalten Betriebsausflüge sowie Weihnachtsfeiern. Den Mitarbeitern wird dafür qualitativ hochwertige Sportkleidung zur Verfügung gestellt.



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