KUKA ist ein interessanter Arbeitgeber

KUKA als Arbeitgeber

Haben Sie Interesse an einer Karriere mit Zukunft? Dann sind Sie beim führenden Anbieter von Robotik, Anlagen- und Systemtechnik richtig. Entscheiden Sie sich für KUKA als Arbeitgeber und gestalten Sie mit uns die Industrie 4.0.

Tradition trifft Innovation

KUKA blickt auf eine bemerkenswerte Entwicklung zurück: 1898 von Johann Josef Keller und Jakob Knappich als Augsburger Acetylenwerk gegründet, ist das Unternehmen heute führend in der Produktion von Industrie-Robotern und automatisierten Systemen und Anlagen.

Die KUKA Philosophie 

KUKA ist Arbeitgeber für rund 14.000 Menschen in mehr als 30 Ländern. Sie alle verbindet vor allem eines: ihre Leidenschaft für das Unternehmen KUKA und seine innovativen Technologien. KUKA Mitarbeiter gehen nicht einfach einer Tätigkeit nach. Sie begeistern sich jeden Tag aufs Neue für ihre Aufgaben und zeigen damit, dass KUKAner buchstäblich "oranges Blut" haben.

Trotz seiner Größe ist KUKA mittelständisch geprägt. Die Hierarchien sind flach und die Verantwortung ist bei KUKA breit verteilt. Als Global Player setzen wir bereits seit Mitte der 1990er-Jahre erfolgreich Akzente. Gleichzeitig liegt uns eine Stärkung der heimischen Standorte am Herzen, daher investieren wir hier kontinuierlich in modern ausgestattete Arbeitsplätze. Bester Beweis ist der Neubau unseres Entwicklungs- und Technologiezentrums (ETZ) in Augsburg, das Ende 2015 fertiggestellt wurde.

Auszeichnungen für KUKA als Arbeitgeber

KUKA ist ein attraktiver und verantwortungsvoller Arbeitgeber – das sehen nicht nur unsere Mitarbeiter so. Wir sind stolz auf verschiedene Zertifikate unabhängiger Prüfstellen, darunter die folgenden Auszeichnungen: Universum Ideale Arbeitgeber Deutschland, Universum Deutschlands beliebteste Arbeitgeber und Universum Deutschlands beliebteste Arbeitgeber unter Studierenden der Ingenieurwissenschaften sowie Trendence Top 100 Arbeitgeber und Trendence Top 100 Arbeitgeber IT.

Seit 2010 werden wir mit dem Prüfsiegel audit berufundfamilie für unsere familienbewusste Personalpolitik belohnt. KUKA legt zudem großen Wert auf eine verantwortungsbewusste Personalpolitik und ist Teil der Fair-Company-Initiative. 

Wir freuen uns jedes Jahr zu den beliebtesten Arbeitgebern Deutschlands zu zählen und ein Teil der Fair-Company-Initiative zu sein.

Diversity bei KUKA

Interkulturelles Verständnis, Toleranz und Akzeptanz haben in einem globalen Unternehmen wie KUKA mit Standorten und Geschäftspartnern in aller Welt einen hohen Stellenwert.

Auch Chancengleichheit und Gender Diversity spielen bei KUKA eine wichtige Rolle. Mitarbeiter sollen ein vorurteilsfreies Umfeld mit attraktiven Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten vorfinden – unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Weltanschauung.

Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt hat sich KUKA diesen Werten auch offiziell verpflichtet.

KUKA hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet.
Anerkennung, Chancengleichheit und Toleranz: KUKA unterstützt und fördert die Werte der Charta der Vielfalt.

Leistungen und Karriere-Perspektiven bei KUKA

Für KUKA als traditionsbewussten Arbeitgeber ist es selbstverständlich, jeden KUKAner in der persönlichen und fachlichen Entwicklung zu begleiten und zu fördern. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und  Familie – und damit eine möglichst lange Zusammenarbeit.

Ihr Verdienst ist bei KUKA tariflich geregelt. Zusätzlich bieten wir unseren Mitarbeitern zahlreiche Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Erfolgsbeteiligung und DB-Fahrtkostenzuschuss.

Work-Life-Balance

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
    KUKA ist ein moderner Arbeitgeber. Durch Angebote wie Teilzeit-Arbeit oder Home Office bieten wir unseren Mitarbeitern flexible Arbeitszeitmodelle an. Zudem können Sie im Rahmen der „5 aus 6“-Option samstags arbeiten und dafür einen beliebigen Wochentag freihalten, wenn Sie möchten. So ermöglichen wir Ihnen die individuelle Gestaltung Ihrer Karriere, ohne dass Ihr Privatleben darunter leidet.
  • Kinderbetreuung und mehr
    Im November 2013 eröffnete KUKA am Hauptsitz in Augsburg eine betriebseigene Kita. Darüber hinaus unterstützen wir Sie bei der Pflege von Angehörigen. Der von KUKA Mitarbeitern initiierte gemeinnützige Verein Orange Care e. V. fördert außerdem die Jugend- und Familienhilfe.
  • Gesundheitsmanagement
    Uns ist wichtig, dass Sie gesund bleiben. Daher bieten wir Ihnen nach dem Motto „Fit for KUKA“ einen Ausgleich zum Arbeitsalltag. Nutzen Sie zum Beispiel Kurse zu Themen wie Ernährung, Entspannung und Fitness oder Aktivitäten wie Lauftreffs, Tennis oder Mountainbike fahren.
KInder in der KUKA Kita Orange Care
In der betriebseigenen Kita Orange Care werden seit 2013 Kinder bestens betreut. 

Entwicklungsmöglichkeiten

Wenn Sie sich für KUKA als Arbeitgeber entscheiden, bieten wir Ihnen von Anfang an beste Bedingungen:

  • Ausbildung:
    Schüler/innen und Studierende werden bei KUKA von Ausbildern mit langjähriger Berufserfahrung zu hochqualifizierten Mitarbeitern geschult. Wir ergreifen zahlreiche Maßnahmen, um jede Ausbildung so fundiert wie möglich zu gestalten.
  • KUKA Academy:
    In unserer Academy bieten wir allen Mitarbeitern ein vielfältiges, breites Angebot zur fachlich-methodischen und zur persönlichen Weiterbildung an. Dazu zählen zum Beispiel Sprachkurse, Schulungen in Projektmanagement und Programme für Fach- und Führungskräfte. 
  • Coaching:
    Durch Einzel-Coachings haben KUKAner die Möglichkeit, sich auf persönlicher Ebene individuell weiterzuentwickeln. Des Weiteren bieten wir Team-Coachings an, um die nachhaltige Entwicklung der Teams zu fördern – ganz im Sinne unserer zukunftsorientierten Unternehmenskultur.

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