Developer HR Systems (m/w)

31. Oktober 2016

Tätigkeitsbereich

  • Unterstützung von Rollouts
  • Betreuung und Support
  • Führung von Beratungsprojekten inhouse
  • Koordination von Themen in der Auftragsabwicklung zwischen Fachbereich und IT
  • Mitverantwortung für den stabilen Betrieb der bestehenden Systeme

Profil

  • Abgeschlossenes Studium (FH/UNI) im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine betriebswirtschaftliche Ausbildung 
  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung (Im Idealfall in der HR IT Abteilung eines renommierten internationalen Unternehmens oder einer führenden Beratungsfirma)
  • Sehr gute Kenntnisse in der Konfiguration und Entwicklung in den SAP-HR-Modulen PA, OM, PT, PY, sowie Travel und Leistungsverrechnung (Customizing, HR Schemen und Zyklen, ABAP-Programmierung im HR, ALE und optische Archivierung)
  • Sehr gute Erfahrungen in der Einrichtung von SAP ESS/MSS-Szenarien, web-basierten Anwendungen und von Workflows
  • Erfahrungen im Projektmanagement
  • Erfahrungen im Aufbau und der Optimierung von Systemlandschaften für HR und Schnittstellen zu weiteren SAP und Non-SAP Systemen vorteilhaft
  • Gute Kenntnisse der Wartungs- und Supportprozesse für SAP HR
  • Erfahrungen im Einspielen von Upgrades, Jahreswechseln, Legal Change Paches und der Nutzung unterschiedlicher Länderversionen im HR sowie deren Abhängigkeiten
  • Exzellente Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Reisebereitschaft zu anderen nationalen und internationalen Standorten
  • Ausgeprägte Teamorientierung und analytisches Denkvermögen
  • Interesse an neuen Entwicklungen und Technologien

Besetzungstermin: Ab sofort

Developer HR Systems (m/w)

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