Head of Corporate Compensation & Benefits (m/w/d)

11. Oktober 2019

Short Facts

  • Augsburg
    Augsburg, Deutschland
  • KUKA
    KUKA
  • Personal
    Personal
  • Festeinstellung
    Festeinstellung

Tätigkeitsbeschreibung

Vergütungsmanagement

  • Verantwortung der Prozesse im Vergütungsmanagement, einschließlich Stellenbewertung, Einstufung, Aufbau interner Gehaltsstrukturen, externes Benchmarking
  • Beratung von Personalverantwortlichen in den Bereichen Vergütungsstrategie (Gehaltsmix, Gehaltsniveau, Gestaltung des variablen Gehaltsplans), Gehaltsfindung, Zielvereinbarung und Performancemanagement
  • Steuerung der Anpassungen von Stellenbewertungen und internen Gehaltsstrukturen
  • Leitung und operative Durchführung des jährlichen Gehaltserhöhungsprozesses sowohl global als auch lokal (Augsburg)
  • Unterstützung und Beratung von HR-Kollegen auf der ganzen Welt durch Benchmarking

Kurz- und langfristiger Vergütungsplan

  • Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation und Umsetzung von Plananpassungen
  • Definition und Leitung des globalen und lokalen (Augsburg) Prozesses für kurzfristige Incentive-Pläne
  • Berechnung der Quartalsrückstellungen
  • Sicherstellung der korrekten Anwendung von Regelungen und Verträgen
  • Sicherstellung der korrekten Auszahlung variabler Gehälter für das Senior und Top Management
  • Beratung von Regionen und Ländern bei der Konzeption und Umsetzung lokaler kurzfristiger Incentive-Pläne

HR Kennzahlen

  • Identifizierung der Anforderungen an das HR-Reporting in Zusammenarbeit mit Kollegen aus dem Bereich Finanzen & Controlling
  • Personalberichte / Aufbau definieren
  • Aufbereitung der Personalplanung für HR relevante Zwecke
  • Implementierung von HR-Berichten in SAP in Zusammenarbeit mit der IT
  • Sicherstellung der Qualität der HR-Berichtszahlen
  • Kontrolle der wichtigsten HR-Kennzahlen

Bewerberprofil

  • Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbar
  • Langjährige Erfahrung in ähnlicher Funktion in einem internationalen Unternehmen
  • Expertenwissen in den Bereichen Vergütungsmanagement und Personalcontrolling
  • Starke Projektmanagementfähigkeiten
  • Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse; jede weitere Sprache ist von Vorteil   
  • SAP-Anwenderwissen
  • Hohe Serviceorientierung

Was wir bieten

Hervorragendes Arbeitsumfeld
Kantine

Besetzungstermin: Ab sofort

Head of Corporate Compensation & Benefits (m/w/d)

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