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Senior HR Manager Controlling (m/w/d)

27 February 2024


Entdecke, was du bei der KUKA Group bewegen kannst.

Die KUKA Group bietet ein enormes Spektrum an Möglichkeiten, um deine Karriere voranzutreiben, deiner Leidenschaft zu folgen und dein Potenzial zu entfalten. Wir sind einer der weltweit führenden Automatisierungsspezialisten und bieten globale Möglichkeiten in Bereichen wie Robotik, Automatisierung, Logistik, Softwarelösungen und Elektronik. Wenn du ein Macher bist, ein Visionär mit kühnen Ambitionen und dir Zusammenarbeit und gegenseitiger Respekt wichtig sind, dann bist du hier bei KUKA Group auf Erfolgskurs.  

Short Facts

  • Augsburg
    Augsburg, Germany
  • KUKA
    KUKA
    hybrid
  • Human Resources
    Human Resources
  • Permanent Employment
    Permanent Employment

Responsibilities

Hier bewirkst du etwas
  • Aufbau und Weiterentwicklung des mittel- und langfristigen strategischen Workforce plannings
  • Verantwortung für Planung, Steuerung und Kontrolle des globalen Personalbedarfs und der Personalstruktur in Abstimmung mit den Fachbereichen und den KUKA Gesellschaften
  • Weiterentwicklung und Optimierung der Systemlandschaft, z.B. Einführung eines globalen HR Systems zur FTE Planung
  • Erstellung von Analysen und Berichten zur Personalplanung und -effizienz und Ableitung von Handlungsempfehlungen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Controlling und dem HR Management
  • Zentrale Ansprechperson für alle KUKA Gesellschaften zu den Themen HR Monats-, Quartals- und Jahresabschluss sowie Key User für das globale HR-Planungs und Reportingtool
  • Beratung und Schulung von Führungskräften und (HR-)Mitarbeitern in Fragen der Personalplanung

Application Requirements

Das bringst du mit
  • Bachelor- oder Master-Abschluss in Personalmanagement, Wirtschaft, Finanzwesen, Mathematik, Psychologie oder vergleichbarer Richtung
  • +8 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen oder Controlling sowie mind.5 Jahre in einer ähnlichen Rolle in einem internationalen Unternehmen
  • Erfahrung mit Personalsoftware (SAP Tools wünschenswert) und fundierte Kenntnisse in der Personalplanung notwendig
  • Expertise in strategischen und operativen Anforderungen an die Personalplanung
  • Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit einer hohen Zahlenaffinität
  • Erfahrung im Projektmanagement und globaler Zusammenarbeit
  • Sehr gute mündliche uns schriftliche Kommunikationskenntnisse in Deutsch und Englisch
  • Erfahrung mit Microsoft 365 Tools wird vorausgesetzt
Home Office
Great Team Spirit

Unser Versprechen an dich

Unsere Kultur ist tief in unserer Leidenschaft, Robotik und Automatisierungslösungen für jeden zugänglich und einfach nutzbar zu machen, verwurzelt. Das Ergebnis? Wir machen das Leben der Menschen einfacher und sicherer, überall auf der Welt. Vielfalt ist das Herzstück unseres Unternehmens – und wir schätzen jeden einzelnen unserer klugen und kreativen Köpfe. Wir ermutigen jeden, sich bei der Arbeit  voll und ganz einzubringen, und fördern so ein Umfeld, in dem Inspiration, Fachwissen und persönliches Wachstum gedeihen können. Unser gemeinsames Ziel? Wir wollen Großes   erreichen und innovative, positive Veränderungen anstoßen - nicht nur innerhalb der Automatisierungsbranche, sondern auch über deren Grenzen hinaus. Im Gegenzug legen wir großen Wert darauf, eine unterstützende, fördernden und fürsorgliche Umgebung für alle zu schaffen.

 

Vorteile und Leistungen

Als Teil unseres Engagements für das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden  bieten wir eine Reihe umfassender Vorteile und Leistungen. Von wettbewerbsfähigen Gehaltspaketen über flexible Arbeitszeiten bis hin zu beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten - wir wollen einen ganzheitlichen Ansatz für die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden bieten. Es ist uns wichtig, die harte Arbeit und das Engagement unserer Mitarbeitenden anzuerkennen und zu würdigen, und unsere Zusatzleistungen spiegeln dies wider. Unser Ziel ist es, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich unsere Mitarbeitenden wertgeschätzt, motiviert und inspiriert fühlen, ihr Bestes zu geben. Sei dabei und profitiere davon, Teil eines Teams zu sein, dem das Wohl und Wachstum seiner Mitarbeitenden am Herzen liegt.

 

DEI (Diversity, Equity, and Inclusion)  

Der Kern unserer Überzeugung liegt darin, einander mit Freundlichkeit, Aufgeschlossenheit und gegenseitigem Respekt zu begegnen, mit dem Ziel, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle befähigt fühlen, ihr authentisches Selbst bei der Arbeit einzubringen. KUKA  ist ein Unternehmen, das sich für Chancengleichheit einsetzt. Jede Bewerbung wird bei uns mit Sorgfalt und Bedacht behandelt - ohne Rücksicht auf deine Herkunft, deinen Bildungshintergrund, dein Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder deine religiösen oder politischen Überzeugungen. Wenn du bei KUKA einsteigst, bieten wir dir viele Möglichkeiten, deine Motivation und Individualität einzubringen.  

 

Gehe mit uns auf die Reise!

Wenn du dir vorstellen kannst, dass eine Karriere bei KUKA das Richtige für dich sein könnte, würden wir uns freuen, von dir zu hören.  

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