Megatendencia: Cambios demográficos

Los cambios demográficos están provocando una serie de cambios de gran alcance. La amenaza de la escasez de personal cualificado, por ejemplo, se convertirá en un factor importante en las próximas décadas. En previsión de ello, es esencial que las empresas empiecen a idear estrategias eficaces para hacer frente a esta amenaza.

El cambio demográfico genera una sociedad envejecida

Especialmente los países emergentes e industrializados tienen que hacer frente a un aspecto significativo del cambio demográfico que se acentúa con el tiempo: una sociedad envejecida en la que el porcentaje de personas mayores aumenta mientras que el porcentaje de población menor de edad disminuye.

Gracias a los avances de la medicina y a un estilo de vida saludable, la esperanza de vida media ha aumentado a nivel mundial en los últimos 50 años. Asimismo, los índices de natalidad han descendido dramáticamente en todo el mundo, pero sobre todo en los países emergentes e industrializados. Según los pronósticos, el porcentaje de personas con más de 65 años en el año 2060 representará entre el 20 y el 30 % de la población total en numerosos países del mundo.

Fuente: United Nations, Department of Economic and Social Affairs, Population Division (2017). World Population Prospects: The 2017 Revision.

 

Productividad a largo plazo a pesar de la escasez de mano de obra cualificada

La evolución demográfica también afecta al mercado laboral, ya que en el futuro habrá cada vez menos mano de obra cualificada.

Para hacer frente con éxito a la inminente escasez de especialistas, es esencial que las empresas no solo mantengan y mejoren la salud, los conocimientos técnicos y la motivación de sus trabajadores, sino que también se ganen la reputación de ser lugares de trabajo atractivos entre los trabajadores jóvenes.

Además, se puede reducir la necesidad de personal mediante la automatización de algunas tareas y procesos, lo cual permite utilizar la mano de obra disponible para tareas complejas que aún no pueden automatizarse. 

La automatización y la colaboración humano-robot refuerzan la producción del futuro

Especialmente en la producción, las soluciones de automatización inteligentes contribuyen de forma decisiva a crear un entorno de trabajo atractivo y a prevenir la escasez de personal.

Automatizando las tareas monótonas, repetitivas y físicamente exigentes, es posible aprovechar las capacidades y fortalezas humanas en otras áreas y promover la salud y la motivación de los empleados.

Especialmente los robots sensibles y colaborativos (cobots) que trabajan en el marco de la colaboración humano-robot, mano a mano con los trabajadores, ofrecen caminos completamente nuevos para aumentar la productividad sin especialistas adicionales. Asimismo, descargan física y mentalmente a los trabajadores y proporcionan resultados de producción constantes y de alta calidad.

Tecnologías intuitivas y flexibles de KUKA

Para integrar las soluciones de automatización de forma eficiente y sostenible en los entornos de producción del futuro, se precisan tecnologías adaptables y flexibles, así como interfaces de usuario intuitivas.

Con su amplia gama de productos, KUKA ofrece una programación, un manejo y un desarrollo continuo sencillo de los robots industriales y de todas las instalaciones de producción,  tanto en los paquetes ready2use, como en los robots colaborativos de estructura ligera programables por simulación o los servicios integrales: ¡Comience a preparar a su empresa y a sus empleados para los retos que plantea la producción del futuro!

 

En la plantas de producción del futuro las personas y los robots trabajan codo con codo.
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