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Comment la robotique change l'avenir des entreprises artisanales

L'automatisation est la mégatendance de l'industrie. Mais elle ne s'est pas encore imposée dans les entreprises artisanales. Et ce, bien que de nombreuses entreprises soient confrontées à des problèmes tels que la pénurie de travailleurs qualifiés ou le manque de stagiaires. En tant que consultant en automatisation, Werner Hampel est certain que la robotique offre une grande opportunité pour l'avenir des entreprises artisanales.


Un grand nombre des plus d'un demi-million d'entreprises artisanales en Allemagne sont confrontées aux mêmes problèmes : Une pénurie de travailleurs qualifiés et un manque de stagiaires. Si l'on regarde les chiffres du Zentralverband des Deutschen Handwerks, on se rend compte à quel point la situation est dramatique : en 2011, on comptait encore environ 420 000 apprentis, l'année dernière, on en comptait un peu moins de 364 000. Le fondateur de Roboterforum.de, Werner Hampel, a une solution : "Les robots rendent une entreprise plus attrayante".

L'automatisation est un aimant à emplois, surtout pour les jeunes.

Selon Hampel, la raison pour laquelle de nombreux artisans ne trouvent pas d'apprentis est évidente : "Les jeunes veulent actuellement travailler dans une grande entreprise plutôt que chez le petit métallurgiste du coin, où ils doivent découper des profils métalliques ou rester debout devant le tour toute la journée." Mais s'il y a un robot qui fait fonctionner le tour dans l'atelier, dit-il, on peut dire au candidat : "J'ai besoin de quelqu'un pour contrôler ce robot." Cela change complètement la situation. Car les nouvelles technologies augmentent énormément l'attrait en tant qu'employeur. Cela vaut également pour les travailleurs qualifiés.

Avoir son propre robot ou sa propre cellule dans son magasin est intéressant pour de nombreux artisans. Aucune connaissance en programmation n'est requise, mais souvent une courte formation suffit.

"Je connais un directeur qui doit rectifier ses avions toute la journée tout seul parce qu'il ne trouve personne qui veuille faire ce travail", raconte M. Hampel. Aujourd'hui, l'entreprise a acquis un robot qui prend en charge ce travail fastidieux. Le patron et les ouvriers sont soulagés et peuvent s'occuper de tâches plus importantes et significatives. " Les missions peuvent être ennuyeuses, sales, dangereuses et difficiles", explique le consultant en automatisation. Le robot se charge donc des autres tâches que personne ne veut faire.

Travailleurs qualifiés recherchés : l'aide d'un collègue robot

En même temps, le bon robot ou la bonne cellule peut remplacer un ouvrier qualifié essentiel qui n'est plus à trouver. "Il y a encore de bons soudeurs, mais ils sont de moins en moins nombreux, et c'est compréhensible", pense M. Hampel. Après tout, le travail consistant à poser soudure après soudure, en tenue complète et en portant un masque, c'est physiquement exigeant et fastidieux. "KUKA l'a reconnu et a développé des cellules de soudage robotisées qui peuvent effectuer ce travail - avec une qualité constante et plus précisément qu'aucun humain ne pourra jamais le faire", explique l'entrepreneur, qui travaille dans la robotique depuis 30 ans.

Mais pourquoi les entreprises ne sont-elles pas plus nombreuses à se tourner vers les robots comme collègues ? Hampel a une explication pour cela aussi : "Beaucoup n'ont pas le sujet de la robotique sur leur radar et s'en tiennent au choses familières". Avant tout, dit-il, c'est une question de génération : "Les jeunes cadres sont souvent différents. Ils sont plus intéressés par les développements techniques." En général, cependant, il a l'impression que de plus en plus d'entreprises artisanales sont fondamentalement ouvertes à faire le premier pas vers l'automatisation. "Elles sont alors généralement juste déstabilisées par d'autres facteurs, tels que la faisabilité et le financement." KUKA peut vous conseiller et vous aider.

Werner Hampel est le directeur général de Robtec et donne des conseils sur la robotique sur YouTube.

Où va le voyage ?

.Hampel est certain qu'une remise en question doit avoir lieu dans les métiers spécialisés allemands.

"Si vous ne commencez pas à automatiser rapidement, vous aurez tôt ou tard d'autres problèmes et alors de nombreuses entreprises cesseront d'exister", dit-il. Pourtant, différents métiers pourraient déjà bénéficier de la robotique. "KUKA dispose d'une large gamme de cellules robotisées prêtes à l'emploi qui peuvent être rapidement intégrées dans les opérations - que ce soit pour le soudage, le vissage, le fraisage, l'ébavurage, le sciage, le collage ou la peinture", explique Hampel. En outre, il pense qu'il y a encore beaucoup de potentiel dans d'autres domaines.

"Les petites entreprises alimentaires comme les boulangeries ou les boucheries pourraient avoir un potentiel d'automatisation tout aussi important que les charpentiers, les menuisiers, les fabricants de fenêtres ou les métallurgistes", résume Hampel. Dès que des produits sont fabriqués au sein d'une entreprise, l'automatisation des différentes étapes de production entre en jeu - qu'il s'agisse de rampes d'escalier, d'armoires ou même de produits de boulangerie. "Les robots permettent même la production en petite série de certains produits", précise l'expert. Dans tous les cas, il est impatient de voir où le voyage nous mènera.

Sur l'auteur:
Sebastian Schuster
Responsable mondial des relations publiques
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