Megatrend: Demográfiai változás

A demográfiai változás számos súlyosbodó változást hoz magával. Mindenekelőtt a növekvő szakemberhiány lesz jelentős tényező az elkövetkező évtizedekben, erre a vállalatoknak már most hatékony stratégiákat kell kidolgozniuk.

A demográfiai változás elöregedő társadalomhoz vezet

Mindenekelőtt a fejlett ipari országokban és a feltörekvő országokban lesz egyre inkább jelentősége a demográfiai változásnak: egy elöregedő társadalom, amelyben mind több ember a gyermekek csökkenő arányával szembesül.

Az orvostudomány előrehaladása és az egészségtudatos életmód miatt a születéskor várható átlagos élettartam az elmúlt 50 évben világszerte nőtt. Ezzel egyidejűleg a születési ráták világszerte drasztikusan csökkentek, azonban mindenekelőtt a fejlett ipari országokban és a feltörekvő országokban. Az előrejelzések szerint a 65 év felettiek aránya a világ számos országában 2060-ra az összlakosság kb. 20-30%-át fogja kitenni.

Forrás: ENSZ, Department of Economic and Social Affairs, Population Division (2017). World Population Prospects: The 2017 Revision.

Hosszú távú termelékenység a szakemberhiány ellenére

A demográfiai folyamatok alakulása a munkaerőpiacot is befolyásolja, ahol a jövőben egyre kevesebb szakember áll majd rendelkezésre.

A fenyegető szakemberhiány sikeres kiküszöbölése érdekében a vállalatoknak egyrészt meg kell őrizniük és ki kell építeniük jelenlegi munkatársaik egészségét, kompetenciáját és motivációját, másrészt vonzó munkaadóként a fiatal munkaerőt kell megcélozniuk.

Ezenfelül a különféle feladatok és folyamatok automatizálásával a szükséges személyzet létszáma csökkenthető, és a rendelkezésre álló munkaerő igényes, nem automatizált tevékenységekhez alkalmazható.

Az automatizálás és az ember és robot közötti együttműködés erősítik a jövőbeli gyártást

Éppen a gyártás területén az intelligens automatizálási megoldások értékesen hozzájárulnak a vonzó munkakörnyezet megteremtéséhez és a létszámhiány korlátozásához.

A monoton, ismétlődő és fizikailag megterhelő munkák automatizálásával az emberi képességek és erősségek más területen használhatók, és a munkatársak egészsége és motivációja előmozdítható.

Mindenekelőtt a szenzitív, együttműködő robotok (Cobots), amelyek az ember és robot közötti együttműködés keretében karöltve működnek együtt a munkatársakkal, teljesen új lehetőségeket nyitnak meg a termelékenység újabb szakemberek nélküli javítása céljából. Ugyanakkor fizikailag és pszichésen is tehermentesítik a munkavállalókat, és állandó, kiváló minőségű gyártási eredményeket tesznek elérhetővé.

A KUKA rugalmas, intuitív, kezelhető technológiái

Az automatizálási megoldások hatékony és fenntartható módon a gyártási környezetbe való beépítése érdekében rugalmas, testre szabható technológiákra és intuitív módon kezelhető felhasználói felületekre van szükség.

A KUKA széles teljesítményportfóliójának köszönhetően az ipari robotok és teljes gyártóberendezések egyszerű programozását, kezelését és továbbfejlesztését teszi lehetővé. A ready2use csomagoktól az együttműködő, szimulációval programozható könnyű szerkezetes robotokon át egészen az átfogó szolgáltatásokig – készítse fel még most a vállalatát és munkatársait a jövőbeli gyártás kihívásaira!

A Future Production Landscapes keretében az ember és robot kéz a kézben dolgozik együtt.
Cookie-beállítások OK és KUKA felfedezése

Ez a weboldal cookie-kat használ (többet is) az online módon is a legjobb szolgáltatás biztosítása érdekében. Weboldalunk további használata esetén kizárólag technikai okokból szükséges cookie-kat használunk. Az „OK és a KUKA felfedezése” gombra kattintva Ön hozzájárul a marketing célú cookie-k használatához is. A „Cookie-k beállítása” gombra kattintva kiválaszthatja, hogy mely cookie-kat használjuk.

Cookie-beállítások