Tendință majoră: Schimbare demografică

Schimbarea demografică aduce numeroase schimbări serioase. În special deficitul iminent de personal calificat va fi un factor important în deceniile următoare, pentru care firmele trebuie să pregătească încă din prezent strategii eficiente.

Schimbarea demografică duce la o societate care îmbătrânește

În special țările industriale și cele emergente se confruntă din ce în ce mai mult cu un aspect important al schimbării demografice: o societate care îmbătrânește, în care numărul persoanelor în vârstă crește, în timp ce numărul  copiilor scade.

Datorită progreselor din domeniul medicinii și a unui stil de viață în care se acordă mai multă atenție sănătății, în ultimii 50 de ani speranța de viață medie a crescut la nivel mondial. În același timp, rata natalității a scăzut drastic - la nivel mondial, în special în țările industriale și cele emergente. Conform prognosticurilor, procentul persoanelor cu vârste mai mari de 65 de ani va reprezenta în multe țări din întreaga lume în jur de 20-30 % din populația totală până în 2060.

Sursă: United Nations, Department of Economic and Social Affairs, Population Division (2017). World Population Prospects: The 2017 Revision.

Productivitate pe termen lung în ciuda deficitului de personal calificat

Dezvoltarea demografică influențează și piața forței de muncă, unde în viitor va fi disponibil din ce în ce mai puțin personal calificat.

Pentru a face față cu succes la deficitului iminent de personal calificat, firmele trebuie, pe de o parte, să mențină și să consolideze sănătatea, competența și motivația angajaților existenți și pe de altă parte, să se poziționeze ca angajatori atractivi pentru lucrătorii tineri.

În plus, prin automatizarea diverselor sarcini și procese se poate reduce necesarul de personal și se poate utiliza forța de muncă existentă pentru activități complexe, care nu pot fi automatizate.

Automatizarea și colaborarea on-robot consolidează producția viitorului

În special în producție, soluțiile inteligente de automatizare au o contribuție valoroasă la crearea unui mediu de lucru atractiv și la împiedicarea deficitului de personal.

Prin automatizarea lucrărilor monotone, repetitive și solicitante fizic, abilitățile și punctele forte ale oamenilor pot fi utilizate în alte domenii și se poate stimula sănătatea și motivația angajaților.

În special, roboții colaboratori, senzitivi (coboții), care în contextul colaborării on-robot lucrează cot la cot cu angajații, oferă posibilități absolut noi de creștere a productivității fără personal calificat suplimentar. În același timp, aceștia reduc presiunea fizică și psihică la care sunt supuși angajații și permit rezultate de producție constante, de înaltă calitate.

Tehnologii flexibile, cu operare intuitivă, oferite de KUKA

Pentru a integra soluțiile de automatizare eficient și sustenabil în peisajul producției viitorului, este nevoie de tehnologii flexibile, adaptabile și interfețe pentru utilizator cu operare intuitivă.

Cu portofoliul său larg de servicii, KUKA permite programarea, operarea și dezvoltarea ulterioară a roboților industriali și a întregilor echipamente de producție într-un mod simplu. De la pachete ready2useroboți cu structură constructivă ușoară, colaboratori, programabili prin simulare, până la servicii de service cuprinzătoare – pregătiți-vă acum firma și angajații pentru provocările producției viitorului!

Imaginea viitorului -  oamenii și roboții lucrează împreună, cot la cot.
Setări module cookie OK și descoperire KUKA

Această pagină web folosește module cookie (mai multe informații) pentru a vă putea oferi cele mai bune servicii și în mediul online. Dacă utilizați în continuare pagina noastră web, utilizăm numai module cookie necesare din punct de vedere tehnic. Dacă faceți clic pe „OK și descoperire KUKA”, sunteți de acord cu utilizarea modulelor cookie pentru marketing. Prin clic pe „Setări module cookie” puteți selecta modulele cookie pe care le utilizăm.

Setări module cookie