Från verkstaden till säljkontoret

Så han satsade på en praktiskt inriktad teknikutbildning. Började som lärlings som mekaniker på ett automationsföretag, endast avbruten av militärtjänstgöring och utbildning till automationstekniker. Sedan anställd på ett automationsföretag. Där upptäckte hans överordnade att han inte bara var duktig med maskinerna, han var även bra på att leda andra. Så efter ett antal år fick Peter Kofoed ta ett kliv uppåt och blev chef för avdelningen där han börjat efter sin utbildning.
– Det kändes kul och funkade bra, säger han. I den vevan kom det där med utbildning tillbaka in i hans liv, fast nu med ett nytt fokus. Han började studera vid sidan av jobbet och pluggade in en Bachelor i ledarskap. Efter ytterligare några år tog arbetslivet en ny vändning. Peter Kofoed kom in på säljsidan – och visade sig ha en fallenhet även för det. – Fast även om jag gillar det skulle jag inte påstå att jag år en klassisk säljtalang, någon som har förmågan att övertyga vem som helst att köpa vad som helst. Men utrustning som jag vet hur den fungerar, och som jag vet är bra grejer. Utrustning som jag kan stå i god för och som jag älskar att sälja, säger han.

När det gäller hans arbetsliv inom automation tycker Peter Kofoed att det har varit en fantastisk utveckling i branschen under de drygt tre decennier han har hållit på. – Och det går bara fortare och fortare framåt. Jag kan bara fantisera om vad vi kommer att se om ytterligare 20 år. En del oroar sig över att robotar ska ta över jobben?
– Det är en av de frågor vi i branschen oftast får. Men under mina år har jag aldrig sett det hända. I kölvattnet av förändringen uppstår nya jobb. Det skapas nya uppgifter? – Ja, utvecklingen har snarare bidragit till att vi har kunnat behålla arbetstillfällen i Danmark istället för att outsourca, och till att människor har sluppit uppgifter som är monotona och tråkiga.