เมกะเทรนด์: การเปลี่ยนแปลงโครงการสร้างของประชากรศาสตร์

โดยเฉพาะประเทศอุตสาหกรรมและประเทศอุตสาหกรรมใหม่ต้องเผชิญกับแง่มุมที่สำคัญของการเปลี่ยนแปลงโครงการสร้างของประชากรศาสตร์มากขึ้น กล่าวคือ สังคมผู้สูงอายุที่มีผู้สูงวัยเพิ่มมากขึ้นเรื่อย ๆ เมื่อเทียบกับสัดส่วนของเด็กที่ลดลง

อายุขัยเฉลี่ยจึงเพิ่มขึ้นทั่วโลกในช่วง 50 ปีที่ผ่านมานี้เนื่องจากความก้าวหน้าทางการแพทย์และรูปแบบการใช้ชีวิตที่คำนึงถึงสุขภาพมากขึ้น ในขณะที่ อัตราการเกิดกลับลดลงอย่างรวดเร็วทั่วโลก โดยเฉพาะอย่างยิ่งในประเทศอุตสาหกรรมและประเทศอุตสาหกรรมใหม่ จากการพยากรณ์ คาดว่า่สัดส่วนของประชากรวัยเกิน 65 ปีในหลายประเทศของโลกจะมีอยู่ประมาณ 20 ถึง 30% จากประชากรทั้งหมดจนถึงปี 2060

พัฒนาการโครงการสร้างของประชากรศาสตร์มีอิทธิพลต่อตลาดแรงงานที่จะมีแรงงานฝีมือเฉพาะทางน้อยลงเรื่อย ๆ ในอนาคตเช่นกัน

ในแง่หนึ่ง ธุรกิจต่าง ๆ ต้องได้สุขภาพที่ดี สมรรถนะการทำงานและแรงจูงใจจากพนักงานที่มีอยู่และขยายงานออกไปได้ ในอีกแง่หนึ่ง ก็ยังวางตัวอยู่ในฐานะนายจ้างที่น่าดึงดูดใจสำหรับแรงงานวัยเยาว์เพื่อที่จะจัดการกับปัญหาการขาดแคลนแรงงานฝีมือเฉพาะทางคุกคาม

นอกจากนั้นยังสามารถลดความต้องการบุคลากรลงโดยใช้ระบบอัตโนมัติสำหรับภารกิจและกระบวนการทำงานที่หลากหลาย และสามารถใช้แรงงานที่มีอยู่สำหรับกิจกรรมที่ต้องการความละเอียดสูงและไม่สามารถใช้ระบบอัตโนมัติได้

โซลูชั่นระบบอัตโนมัติแบบอัจฉริยะมีส่วนช่วยสนับสนุนการสร้างขอบเขตการทำงานที่น่าดึงดูดใจและป้องกันการจำกัดด้านบุคลากรโดยเฉพาะในการผลิต

ระบบอัตโนมัติสำหรับงานประเภทเดียวที่ทำซ้ำ ๆ และเป็นภาระทางกายจะช่วยให้สามารถนำทักษะและกำลังมนุษย์ไปใช้ในแขนงงานอื่น ๆ อีกทั้งยังสามารถส่งเสริมสุขภาพและแรงจูงใจของพนักงานอีกด้วย

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง หุ่นยนต์ที่ทำงานร่วมกันได้อย่างแม่นยำ (Cobots) ซึ่งทำงานร่วมกับพนักงานในกรอบของการปฏิบัติงานร่วมกันระหว่างมนุษย์และหุ่นยนต์ อย่างประสานสอดคล้องกัน จะมอบวิธีการใหม่อย่างสิ้นเชิงในการเพิ่มผลผลิตโดยไม่ต้องเพิ่มจำนวนบุคลากรผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทาง ในขณะเดียวกันก็ยังช่วยลดภาระให้พนักงานทั้งทางกายภาพและทางจิตใจ อีกทั้งยังช่วยให้ผลลัพธ์ในการผลิตคุณภาพสูงอย่างต่อเนื่องเป็นไปได้จริง