大趋势:人口结构变化

人口结构变化带来了一系列深刻的变化。尤其是专业人员数量严重不足,将在今后数十年成为一项重要因素,企业现在就必须制定出有效的应对策略。

人口结构变化导致社会老龄化

尤其是发达国家和新兴国家面对日益的人口结构变化的一个重要方面:社会老龄化,老年人数量越来越多,同时儿童占比不断下降。

由于医疗技术的进步,人们的生活方式更加注重健康,在过去 50 年中,人均预期寿命在全球范围内都有增加。与此同时出生率大幅下降——全球皆是如此,但发达国家和新兴国家更为突出。据预测,到 2060 年,世界上许多国家的 65 岁以上人口数量将占到人口总数的 20% 至 30% 左右。

来源:United Nations, Department of Economic and Social Affairs, Population Division (2017).World Population Prospects: The 2017 Revision.

应对专业人员数量不足影响,确保长期具有生产能力

人口结构的发展还影响到了劳动市场,今后可以使用的专业人员将越来越少

为成功应对专业人员数量严重不足的情况,企业一方面使现有员工保持健康体魄、专业能力和工作热情,另一方面企业要想方设法吸引年轻劳动力。

此外,还可以通过各项任务和流程的自动化,减少所需员工数量,并将现有劳动力投入到无法自动化的高要求操作中。

自动化和人机协作 助力未来生产

在工业生产中,智能自动化解决方案大大有助于创建有吸引力的工作环境,防止因人手短缺出现瓶颈。

使单调、重复的体力劳动实现自动化,可将人的技能和强项运用到其他领域,促进员工保持身体健康并积极投入到工作当中

尤其是灵敏的协作机器人 (Cobot) 可在人机协作中与人类员工携手合作,从而无需额外投入专业人员即可提高生产率的全新途径。同时,它还可以减轻员工的生理和心理负担,确保取得稳定、高质量的生产结果

KUKA 推出可直观操作的灵活技术

为了将自动化解决方案高效而持久地整合到未来的生产体系中,需要用到适应性强的灵活技术和可直观操作的用户界面。

KUKA 涉足的业务范围十分广泛,能够毫不费力地对工业机器人和所有生产设备进行编程、操作和改进。包括 ready2use 应用程序包、可通过模拟进行编程的协作轻型机器人和丰富多样的服务在内——您现在就可以使您的企业和员工准备好迎接未来生产带来的挑战!

在未来的生产体系中,人与机器人将携手合作。
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