Die wichtigsten Bewerbungstipps
Egal, ob Sie Schüler/in, Student/in oder Professional sind: Die Infos und Tipps auf dieser Seite gelten für jede Bewerbung bei KUKA. Informieren Sie sich zusätzlich in der konkreten Ausschreibung, welche Anforderungen wir uns für die jeweilige Stelle wünschen. Weiter unten auf dieser Seite finden Sie außerdem Ansprechpartner für Ihre Fragen.
Aktuelle Stellenangebote
Sie finden alle vakanten Stellen in unserer Online-Jobbörse. Filtern Sie sie einfach nach Ihrer Berufserfahrung und wählen Sie zwischen den Kategorien „Schüler“, „Studenten“, „Absolventen“ und „Berufserfahrene“. Über einen Link in der Ausschreibung können Sie sich dann auch direkt bewerben.
Form der Bewerbung bei KUKA
Bewerben Sie sich bitte direkt über unser Online-Formular. Auf diese Weise erreicht Ihre Bewerbung am schnellsten den zuständigen Personalreferenten. Außerdem stellen Sie so sicher, dass Sie alle benötigten Unterlagen eingereicht haben. Verzichten Sie bitte auf Bewerbungen per E-Mail.
Notwendige Unterlagen
Ihre Bewerbungsunterlagen sind vollständig, wenn Sie die folgenden Dokumente beinhalten:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Zeugnisse
Schüler und Schülerinnen, sowie Studierende bitten wir zusätzlich einen aktuellen Notenspiegel einzureichen.
Ansprechpartner
In unseren Stellenausschreibungen finden Sie immer den Kontakt eines Ansprechpartners, der Ihnen Ihre Fragen gerne beantwortet. Die Kontaktpersonen für die Themen Ausbildung, Duales Studium, Praktikum und Abschlussarbeit entnehmen sie bitte dieser Seite
Feedback auf Ihre Bewerbung
Sie bekommen eine automatisch erstellte Eingangsbestätigung, nachdem Sie Ihre Bewerbung hochgeladen haben. Danach sichten wir Ihre Unterlagen und melden uns bei Ihnen. Eine persönliche Antwort kann je nach Anzahl der Bewerber einige Wochen dauern.
Ihre persönlichen Angaben sowie den Status Ihrer Bewerbung können Sie in Ihrem Bewerber-Profil einsehen und bearbeiten.
Ablauf eines Vorstellungsgesprächs
Beim Vorstellungsgespräch setzen Sie sich mit Ihrem möglichen späteren Vorgesetzten und dem zuständigen Personalreferenten zusammen. Ziel des Gesprächs ist es, sich gegenseitig kennenzulernen. Dass Sie eingeladen wurden, bedeutet: Ihr Profil passt grundsätzlich zu unseren Anforderungen. Nun gilt es herauszufinden, wie gut wir im Arbeitsalltag zusammenpassen.