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KUKAの企業コンプライアンス

KUKAはグローバル企業として、従業員、顧客、投資家、および社会に対して責任を負っています。 


コンプライアンス管理システム

当社は、全従業員および社外パートナーとともにコンプライアンスに取り組むため、さまざまなプロセスおよび措置を講じています。これらが一体となって、コンプライアンス管理システム (CMS) を形成しています。

CMSの基本要項は文書で記録されています。文書はこちらからご覧いただけます。企業環境は常に変化しているため、CMSの文書も動的文書となります。重大な変更があった場合は、適切な調整を行います。

 

企業コンプライアンスプログラム

 KUKAは、自ら倫理基準を定め、企業コンプライアンスプログラムを策定しています。このプログラムは、コンプライアンスハンドブックに記載されています。KUKAの基本的な価値観およびコンプライアンス組織の構造に関する情報も含まれています。連絡先および選択したグループポリシーが表示されます。
本ハンドブックは、KUKAの取締役会メンバー、経営陣、役員、従業員、および世界中のKUKA公認代理人が適切に行動するための指針となるように作成されたものです。
内容は定期的に改訂され、規則や組織状況は常に最新のものとなります。最近では、2021年に第7 グループガイドライン「対外貿易法および輸出管理」および第14 グループガイドライン「情報/ ITセキュリティとデータ保護」が全面改訂されました。

ここでは、最新の コンプライアンスハンドブックをご覧いただけます。


研修

KUKAは、従業員に可能な限り最新の知識を提供するために、企業コンプライアンスに関するイベントを世界各地で開催しています。電子トレーニングコースは定期的に開催され、世界中の全従業員に義務付けられています。新入社員は継続的に電子トレーニングコースに招待されます。これらのコースに加え、さまざまな対象グループ向けの対面式のトレーニングコースも世界各地で開催されています。

また、KUKAのコンプライアンスに関する最新動向については、最新の事業報告書 をご覧ください。

お問い合わせ

コンプライアンスに関するご質問やご相談は、当社従業員のみならず社外の方からもお寄せいただくことができます。KUKAコンプライアンス責任者のリストは、このページに掲載されています。お問い合わせ内容を該当する担当者にEメールで送信してください。コンプライアンス責任者は、一定期間内に回答し、お客様の情報を細心の注意を払って取り扱います。