企业合规计划
早在 2007 年，KUKA 就成立了第一个企业合规管理部门，并且不断地调整，以适应我们身处的变化多端的环境。
我们合规计划的基本要素是企业合规管理手册。其中说明了合规计划内容。此外，该计划还包含阐明合规基本价值观的关键合规原则。您亦可以在该处认识合规管理组织的结构并找到全球联系人以及其联系方式。
另一个重要部分是 15 条合规集团准则，也是我们业务活动的基石。
该手册为全球 KUKA 执行董事会成员、管理阶层、高级主管、员工和授权代表提供正确行为指导方针。
内容将会定期修订。2024 年，合规手册采用了新的设计，不仅提高了条理性，还为合规主题赋予了新颖、现代化的外观。另外，我们在 2024 年还更新了集团准则第 13 条“信息/IT 安全和数据保护”。
您可以在此处找到最新的合规手册。
流程与措施
我们使用不同的流程与措施与所有员工和外部合作伙伴一道追求合规目标。形成一套完善的合规管理系统 (CMS)。
我们以书面形式记录 CMS 的主要特点，您可在此查看文件内容。企业环境不断变化，因此 CMS 文件也会根据需要持续更新。如果有重大变化，我们会做出适当的调整。
培训
正确行为的基础是：我们清楚地传达我们期望的行为。这就是我们在全球各地以不同形式举办培训课程的原因。
各种在线培训课程，例如员工每年必须完成的“企业合规管理在线课程”，已经证明了其成效。该类课程被视为强制性参与。
除了在线培训课程以外，还会安排现场培训作为补充；现场培训通常根据实际场合需求和针对不同的目标群体安排。
共同致力于企业合规管理
我们鼓励我们的员工和外部人员就合规问题和意见与我们联系。
您可以在本页面上找到 KUKA 企业合规官的名单。请将您的问题以电子邮件形式发送给您的负责人员。合规官将在适当时间内予以回复，并会谨慎处理您的信息。
除了直接联系合规官之外，您还可以通过其他方式联系我们。您可以在本页面上了解相关详细信息。