举报渠道及投诉程序

合规计划的有效性与已建立的举报制度的有效性直接关联。KUKA 为员工和外部各方提供不同的合规问题和投诉渠道。

根据是优先选择联系熟识的人员还是保持匿名，拟报告事项的人员可选择相应的联系方式。对于非匿名举报，内部和外部人员均可联系合规官；公司员工还可以直接联系其直属主管或人力资源部门。 

另外，还我们提供基于网络的平台供内部和外部各方使用，通过该平台可以根据需要进行匿名或非匿名举报。

通过上述沟通渠道可以举报涉嫌违反合规行为的各种事件。详情请参阅程序规章。

本举报制度不适用于商业查询、与申请相关的问题或其他一般问题。针对上述问题，请联系相关联系人。

以下内容适用于 KUKA 员工：与就业条件相关的问题，例如工作环境、纪律措施或薪酬方面的直接冲突。发生该情况，首先应与现场内部直接联系人协商。

举报制度不得用于作出虚假指控或故意报告不真实信息。
通过网络平台进行举报