Bildirim kanalları ve şikayet prosedürleri

Uyum programının etkinliği, kurulan ihbar sisteminin etkinliği ile doğrudan bağlantılıdır. KUKA, çalışanlara ve harici taraflara uyumla ilgili olası endişelerini ve şikayetlerini bildirmek için farklı yollar sunar.

Kişisel olarak tanınan bir kişiyle iletişim kurma isteğinin mi yoksa anonimlik tercihinin mi ön planda olduğuna bağlı olarak, bir durumu bildirmek isteyen kişi uygun iletişim seçeneğini belirler. Anonim olmayan bildirimler için hem iç hem de dış paydaşlar Compliance Officers ile iletişime geçebilir; şirket çalışanları ayrıca doğrudan yöneticilerine veya İnsan Kaynakları departmanına başvurma seçeneğine sahiptir.

Dahili ve harici taraflar için web tabanlı bir platform da mevcuttur ve bu platform üzerinden istenildiği takdirde anonim veya anonim olmayan bildirimler yapılabilir.

Uyum ihlali şüphesinin olduğu her türlü olay, belirtilen iletişim kanalları aracılığıyla bildirilebilir. Buna Tedarik Zinciri Durum Tespiti Yasası (LkSG) ihlalleri de dahildir. Bilgi için Prosedür kurallarına göz atın.

İhbar sistemi, ticari sorular, iş başvurularıyla ilgili sorular veya diğer genel sorular için tasarlanmamıştır. Lütfen ilgili kişilerle iletişime geçin.

Aşağıdakiler KUKA çalışanları için geçerlidir: İstihdam koşulları ile ilgili konular, ör. yakın çalışma ortamındaki çatışmalar, disiplin cezaları veya mükafatlandırma, öncelikle sahadaki doğrudan dahili irtibat kişileri ile açıklığa kavuşturulur.

İhbar sistemi, asılsız iddialarda bulunmak veya kasıtlı olarak doğru olmayan bilgiler vermek için kullanılamaz.
Web tabanlı platform üzerinden bildirim